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若手社員が会社を辞めたときの社内の悲壮感は異常

1:2015/10/11(日)10:50:09.147ID:irBJeWtM0
本当に優秀なやつからやめていく
3:2015/10/11(日)10:51:00.313ID:+VVYvW180
優秀な奴はやめねえよ
6:2015/10/11(日)10:52:06.996ID:7mszJ0/Y0
>>3
割いい所が他に見つかったんだろ
4:2015/10/11(日)10:51:15.410ID:IU8nwn6o0
人数いないとこだと割りとショック受けるよな
5:2015/10/11(日)10:51:58.316ID:D4fTlUQQ0
若手がするするやめるような会社に未来は無いもんな
若手が頑張らないと上の未来の給料は無い
7:2015/10/11(日)10:52:10.498ID:pEg6YB50a
優秀優秀って会社側が一方的に押し付けて
社員の事は何も考えてないからな
だから離れていく
10:2015/10/11(日)10:54:24.279ID:irBJeWtM0
>>7
特に今の職場って、
50代の世代が異常に多い。
そして若手が少しいるだけ。
それで若手に仕事も教えず無理難題いって、
しかも少しのことで50台のじじいが集団で若手をいびる。
そして辞めていく。
8:2015/10/11(日)10:53:10.648ID:dlCGiQoD0
若手が辞めるのはまだ良い
上司や先輩が辞める方が自分の未来を見てるようで恐ろしくなる
9:2015/10/11(日)10:54:02.152ID:7VZ1eN5X0
優秀な奴が離れていくのは会社が悪い
11:2015/10/11(日)10:55:40.126ID:zPRGqCmid
岩手社員にみえた
12:2015/10/11(日)10:57:04.598ID:3XHqPQ/p0
優秀な奴に仕事集中し過ぎて、本人がやってられなくなるライン超えた途端にやめる
この場合、大抵上司が無能
じじいは無理難題をこなしてこそ人は育つと勝手に思い込んでるからな
14:2015/10/11(日)10:58:51.347ID:EUox1f380
>>12
いままさに会社がこんな感じなんだけど仕事大量に請け負ってる若手がやめたら残りの仕事どうなんの?
19:2015/10/11(日)11:00:41.848ID:BVj+IOGB0
>>14
お前が全部やることになります
21:2015/10/11(日)11:03:09.658ID:3XHqPQ/p0
>>14
大した仕事こなしてないほかの社員が地獄見る
馬鹿上司は自分の非を認めようとしないから不機嫌になるだけ
こうしてまともな後継者はずっと育たず平の若手少数、上司は取締役兼部長だけという
アホみたいな職場が出来上がる
13:2015/10/11(日)10:58:44.005ID:MR6erUbpp
人間関係が良ければよほど待遇が悪くない限りそうはならない
15:2015/10/11(日)10:58:59.805ID:eVPA2ST6d
頭が良くて今の職場環境に疑問を感じる人から辞めていく
アホで言われた事をやって金さえもらえればいいという人は中々辞めない
16:2015/10/11(日)10:59:24.572ID:vJRUjjkZ0
優秀な奴に相応の待遇を与えないからだろ
社内で頑張るより転職した方が給料も仕事環境もキャリアも良くなるんじゃあねえ…
17:2015/10/11(日)11:00:10.749ID:bt0ymBrj0
だって優秀なやつに仕事溜まっていくからな
そのくせ仕事できない奴はお昼のんびりだし定時帰りだしそら嫌気もさしますわ
22:2015/10/11(日)11:04:15.419ID:W4uAsmQg0
仕事なんて金稼ぐ手段でしかないのにそれに拘束されすぎるのは仕事しかやることがない奴のやることだからな
30:2015/10/11(日)11:10:25.174ID:at6bdnUY0
>>22
別に人生=仕事みたいな奴はそれはそれで一向に構わんが
そういうタイプはそれを他人にも押し付けてくるから厄介なんだよなぁ
24:2015/10/11(日)11:06:11.453ID:pEg6YB50a
お前は見込みがあるからこれくらいできるできると言って大量に仕事丸投げして後は放置
できないとうだうだ言ってくる
聞いても自分で調べれば分かるだろうの一点張り
俺がフォローに入っても余計な事はするなと言うし結局許容量超えてパンクして新人が辞めて行く
その癖に人が増えないから売り上げも延びないんだろとかほざく俺の糞上司
30代はまともな人ばっかなのに40代から癖強い奴多すぎるわな
34:2015/10/11(日)11:13:16.017ID:3XHqPQ/p0
>>24
まんまうちの職場でワロタ
30年以上いるくせにまともに育った部下が一人もおらんという愉快なところだよ
29:2015/10/11(日)11:09:59.339ID:4/vT+lmz0
そりゃそんな糞会社だれだってやめるわ
33:2015/10/11(日)11:13:14.332ID:xOzrFMcL0
うちのところは無能は定時帰りで
無能が仕事しない分を数人で残業してこなしてる
40:2015/10/11(日)11:21:56.606ID:XHmmW5tz0
自分を優秀だとは思わんが周りが50過ぎのジジイ&上司が超絶無能なので若手の俺に仕事アホ程押し付けられる
41:2015/10/11(日)11:24:31.777ID:OgBS3in00
やっぱどこにでも無能親父いるんだな
俺が親父になったら新人に優しくするわ
43:2015/10/11(日)11:31:13.807ID:3XHqPQ/p0
俺、上に行けたらみんなに妥当な仕事量割り振って
有給も気軽にとれる職場にするんだ…
若い子に同じ思いはさせたくないんだ…
46:2015/10/11(日)11:55:54.480ID:nhC5XiiS0
大体有能な奴が辞めてくのは会社が無能な場合が多い
49:2015/10/11(日)12:12:04.454ID:moOl9d9n0
会社規模に関わらず悲壮感は半端ないよ。
うちも業界最大手でこの前4年目の若手が辞めたけど、
未来のキャリアうんぬんより目先のそいつの業務が残ってる全員に降りかかって
目先の暗雲をなんとかするのに手いっぱいだよ。
人員が足りなくて補充来ないのはどこも一緒。今上司が必死になって、
派遣会社にかけあってるけど代わりきても仕事さばける総合職じゃなきゃ
負担が上がるしかないよ…
53:2015/10/11(日)12:21:21.297ID:2Pp6pj9j0
俺の席は直属の上司から丸見えだから読書とか資格勉強なんてできんよ
スマホなんてもってのほか
55:2015/10/11(日)12:30:17.548ID:xOzrFMcL0
仕事しない奴に嫌気が差して辞める若手は多い
56:2015/10/11(日)12:36:19.211ID:O+Jr/5lE0
優秀な人に仕事がある程度集中するのは当然
依頼するほうも安心して任せられる人にやってもらいたいし
仕事量に差があっても立場がおなじ平だと報酬には残業時間分以外は
あんまり差がでないから不満はたまるだろうなとは思う

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