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「ヒラ社員も残業代ゼロ」構想の全内幕

1:◆sRJYpneS5Y2014/05/27(火)10:49:43ID:0WDzIGTEk
記者「Aタイプの労働者は、労働基準法の労働時間規制の適用除外になるのか」
大臣「民間議員の提案で、検討はこれから。詳細を民間議員から伺ったわけではない」
記者「労働時間と報酬は峻別するとある。でも適用除外でないのか」
大臣「法改正が必要か否かは、厚生労働省で詰めていただきたい」
4月22日の19時前。東京・霞が関の中央合同庁舎8号館の講堂で、予定より30分遅れで始まった記者会見の壇上。経済再生担当相の甘利明の顔には、ちぐはぐな答弁を余儀なくされたことへの困惑の色が、ありありと浮かんでいた。
質問が集中したのは、この日の経済財政諮問会議・産業競争力会議合同会議で、産業競争力会議雇用・人材分科会主査である長谷川閑史(経済同友会代表幹事)の名前で提出された、説明資料についてだった。
この「長谷川ペーパー」に、6月に改定される成長戦略への反映に向け1年間議論が重ねられてきた、官邸の雇用戦略の全貌が示されるとみられていた。この日のペーパーでは、労働時間と報酬のリンクを外す「新たな労働時間制度」を創設するとして、Aタイプ(労働時間上限要件型)とBタイプ(高収入・ハイパフォーマー型)が提示された。
詰めかけた記者たちが一様にその内容をつかみかねて、首をひねっていたのが、Aタイプだ。
以下続きはこちらから


http://toyokeizai.net/articles/-/38399
2:名無しさん@おーぷん2014/05/27(火)11:19:15ID:brbXCLYnX
また如何わしいこと考えてんのか
3:名無しさん@おーぷん2014/05/27(火)11:25:58ID:pHQBnYuIg
経済財政諮問会議って企業献金したとこに
利益誘導するためのもんにしかなってないんじゃね
5:名無しさん@おーぷん2014/05/27(火)12:32:58ID:dzoBdE6DI
>現在の労働時間制度は工場労働者を想定した仕組みであり、
ホワイトカラーには適さない
ここ重要
部品みたいに決まった動作と時間だけ働いてる訳じゃないのに
主に工場労働者と一定以上の規模の企業を想定した現行労基法だと
現実との乖離が大きすぎる
7:名無しさん@おーぷん2014/05/27(火)13:50:04ID:dzoBdE6DI
奴隷になりたければ勝手にそうすれば?
9:名無しさん@おーぷん2014/05/27(火)13:56:05ID:wJAIifVBY
残業目当てにダラダラ居残る奴らがいるからってことでしょう
前いた会社は部下が残業してたら上司の、ペナルティになった。非効率とかで。

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